Aufhebungsvertrag Abfindung Wie Hoch

Als verhandlungsbasis für eine abfindung wird auch bei einem aufhebungsvertrag häufig die berechnung herangezogen die laut 1a 2 des kündigungsschutzgesetzes kschg für die höhe der abfindung im falle einer betriebsbedingten kündigung relevant ist. Häufig wird in einem aufhebungsvertrag auch eine abfindung geregelt obwohl sie keinen anspruch darauf haben. Wie bereits beschrieben muss nicht automatisch in jedem aufhebungsvertrag eine abfindung vereinbart werden.

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Aufhebungsvertrag abfindung wie hoch. Wer seine rechtliche situation kennt stellt sich in den verhandlungen über einen aufhebungsvertrag oft besser und kann eine höhere abfindung aushandeln. Folgende aspekte können die abfindungshöhe bei einem aufhebungsvertrag beeinflussen. Bei der frage wie hoch die abfindung bei einem aufhebungsvertrag überhaupt ist sei prinzipiell gesagt dass die zahlung angemessen sein sollte. Die abfindung dient üblicherweise als entschädigung für den arbeitsplatzverlust und soll die damit einhergehenden finanziellen einbußen möglichst ausgleichen.

Aufhebungsvertrag mit und ohne abfindung. Wie hoch diese zahlung ausfällt hängt auch von ihrem persönlichen verhandlungsgeschick ab. Grundlegende zweifel an der kündigung. Abfindung im aufhebungsvertrag auch bei einer vermeintlich gerechtfertigten kündigung besteht für den arbeitgeber das risiko dass dem arbeitsgericht die gründe nicht ausreichen oder er die gründe im prozess nicht beweisen kann.

Ist dem nicht so wird dieser punkt entweder gar nicht erst erwähnt oder die zahlung einer abfindung explizit ausgeschlossen.